1. FER PALÈS QUE LA
DIVERSITAT SOCIAL I CULTURAL ÉS NATURAL.
- Vivim en un món plural, divers i canviant à fer d’aquesta situació un motiu educatiu.
- Educació multicultural: Solament
contempla actuacions a les escoles amb presència d'alumnes de diversos orígens
ètnic-culturals. Es limita a aspectes curriculars, sense considerar les
relacions de poder en la societat dominant entre la cultura dominant i les
dominades. Reconeix a l'escola com un espai per crear les relacions
interètniques, des de la concepció estàtica de les cultures i tractant
prioritàriament les diferències entre elles. Busca intervencions educatives
centrades en estratègies de contacte d'aproximació de diferents col·lectius. Inclou
nombrosos tòpics culturals en el currículum.
- Educació intercultural: Té un
enfocament global que incorpora propostes educatives en projectes de caràcter
social i s'encamina cap a l'establiment de relacions entre iguals. És redactar
objectius que incorporen la crítica la lliure exposició d'idees i l'obertura
d'espais de manifestació sense prejudicis i resistència. És treballar junts,
amb la voluntat de tots els implicats, canviant actituds que predisposin a
l'adquisició d'un punt de vista més relatiu. Facilita i promou processos
d'intercanvi, interacció i cooperació entre cultures, amb un tractament
igualitari d'aquests. Posa accent no només en les diferències, sinó també en
les similituds. Part d'un concepte dinàmic de la cultura i identitat cultural. Analitza
i crítica les cultures. Rebutja buits culturals i la jerarquització de les
cultures. Mostra clara preocupació entri diferenciés igualtat. Entén la
diversitat cultural com a element enriquidor, no com a conflicte.
- Una comunitat mai és totalment homogènia, ni la societat receptora ni els
grups culturals que hi arriben.
- A l’escola podem fer evident aquesta diversitat d’una manera quotidiana,
vivenciar-la i fer-la servir per educar en la comprensió de la pluralitat com a
fet normal à objectiu
central de l’educació intercultural.
2. EVIDENCIAR QUE LA DIVERSITAT
SOCIAL I CULTURAL ÉS UN FET COMPLEX.
1º perspectiva: la diversitat socio-cultural d’una comunitat la conformem
tots, així com els agents culturals que també ens influeixen independentment
del grup cultural a què pertanyem (l’economia, productes culturals, estils d’oci,
etc.). à Per
entendre el que som cal analitzar aquest factors a més a més de la dinàmica d’interacció
entre grups culturals diferents.
3. FER VEURE QUE LA
DIVERSITAT SOCIAL I CULTURAL ÉS UN AVANTATGE PER A LA SOCIETAT.
- Reconèixer la diversitat i reconèixer-se com a part d’ella són requisits necessaris
però no suficients per a moure a una actitud positiva cap a la diversitat
sòcio-cultural.
- Dues representacions:
a) Sense conflicte, no considera la interculturalitat com a problemàtica,
però referma les diferències i amaga el debat ideològic.
b) Considera el contacte intercultural com a perjudicial, desintegrador de
les cultures implicades i amenaçadora per a la cultura receptora.
- Per a que hi haja integració i cohesió social ha d’haver una percepció social
positiva d’aquesta diversitat, hem de creure en la seua “desitjabilitat”.
4. FACILITAR LA VIVENCIACIÓ NO PROBLEMÀTICA DE LA
IDENTITAT.
- Per tal que una persona s’integre en un grup, és necessari que aquesta
persona crega que aquest procés és possible. Ha d’haver, per tant, un
reconeixement i una acceptació per part dels companys, per tal que aquest
individu accepte que ser diferent és positiu.
- Per aquest motiu, hem de treballar a l’escola per tal que l’individu
senta aquesta integració i acceptació, donat que a través de la vivenciació a
l’escola es pot tractar aquest procés amb quotidianitat, de manera natural i
entenent aquest procés com no problemàtic.
- També, hem de facilitar aquesta vivenciació per mitjà dels elements de la
cultura simbòlica, és a dir, aprofitar els productes culturals (musica, art,
tradicions, etc.) per a convocar i refermar la identitat de l’individu.
Utilitzem aquests productes per expressar un missatge d’acollida i de
reconeixement públic, dins el grup.
- Cal assenyalar que hi ha bons materials d’educació intercultural que ens
poden servir per a aquesta tasca.
- Cal aprofitar el grup per tal de crear situacions de normalitat dins
d’aquesta diversitat, ja que sols així seran capaços de conèixer-la,
entendre-la i allunyar-se de les percepcions de desconfiança, recel o
ignorància.
- Totes aquestes actuacions s’ha de fer des del respecte i l’estima
cultural i des de la pròpia autoestima.
5. CONTEXT DE SITUACIONS
IGUALITÀRIES
- Per tal d’aconseguir una situació igualitària dins d’un grup, no solament
és necessari ser acceptat formalment, sinó que cal que l’individu senta que pot
participar, opinar, decidir, demanar responsabilitats, etc. dins el grup; ha de
sentir que viu el grup i que pot participar amb garantia de drets.
- L’àmbit escolar suposa un espai ideal per a aconseguir aquesta
participació real, per fer possible l’equilibri de les relacions entre els
membres d’un grup.
- Les actituds i destreses s’aprenen i es consoliden en la pràctica,
fent-les possibles en marcs reals.
- Els alumnes construeixen les seues percepcions socials en funció de les
seues experiències escolars. Per això, l’educació intercultural (no confondre
amb relativisme cultural) ha de vet-lar per crear aquestes situacions
igualitàries i respectuoses, perquè a partir d’ací, serà possible analitzar
críticament les cultures, així com la cultura pròpia (autocrítica).
6. EVIDENCIAR LA NATURALESA
POLÍTICA DELS CONFLICTES PRESUMPTAMENT CULTURALS
- Facilitar la participació real, fomentar la implicació i la
responsabilitat, establir condicions igualitàries de relació i intercanvi són
metes difícils però raonablement possibles a l'espai escolar à és
més difícil intentar abastir aquests objectius en una societat que ens mostra quotidianament
exemples d'estereotipització, marginació i discriminació.
- Fer
d’aquestes coses un motiu escolar d’anàlisi i treball, per tal d’evitar la
creença que aquests nous processos de marginacions tenen únicament un factor
cultural.
- Si
som capaços d'educar-nos en l'anàlisi d'aquestes situacions i desvetllem la
seua naturalesa política i econòmica afavorirem la comprensió del fet i
enfocarem més encertadament la qüestió: millorar l’existència de les persones és la millor garantia per generar una major i millor
relació entre els grups que componen la societat, per crear comunitat.
7. EDUCAR EN EL TRACTAMENT DELS CONFLICTES
CULTURALS
- La
nostra societat és diversa i que aquesta diversitat s'ha d'aprofitar
educativament per projectar-la a la comunitat generant cohesió i integració.
- En
moltes ocasions, la diversitat cultural és font de conflicte, motiu per a la
controvèrsia, excusa per a la discriminació. No obstant, la diversitat ens
enriqueix. Però també ens planteja reptes de difícil solució: valors
contraposats, fins i tot contradictoris, costums i maneres d'actuar difícilment
compatibles, actituds oposades. Acceptar la diversitat cultural no significa
negar que hi ha conflictes d'arrel cultural. Cal, per tant, aprendre a viure
amb el conflicte, educar-nos en la seua anàlisi i tractament, extraure el seu
vessant educatiu.
- A l’escola
es pot desenvolupar aquesta tasca amb exemples quotidians del centre o de l’aula.
Tot i això, hem de ser conscients que l’anàlisi d’aquests conflictes no és una
feina fàcil, perquè la nostra relació amb els altres ve condicionada per les
nostres percepcions (anteriors a conèixer les persones) sobre les persones que
componen el grup. à també be determinat per
la “imatge social” que tenen aquests individus “culturalment diferents” dins la
nostra societat (aquestes imatges influeixen en les nostres emocions, les
nostres actituds, els nostres sentiments i, al remat, en l’expectativa de
relacions que establim amb ells).
- Per
evitar aquesta influència cal ser conscient d’aquest etnocentrisme cultural i
dels nostres estereotips i prejudicis culturals.
- Alguns
materials d’educació intercultural poden ajudar molt i molt a tenir una actitud
oberta cap els comportaments culturals dels altres, a entrenar-nos en l’anàlisi
i l’enteniment de conductes per a nosaltres inicialment inexplicables (o
curioses, estranyes...), a conèixer i explicar aquestes conductes des de la
lògica cultural de qui les realitza.

